Dynamics 365 Human Resources sağlama

Important

Şubat 2026'dan itibaren yeni müşteriler, Microsoft Dynamics 365 Finance, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management ve Microsoft Dynamics 365 Project Operations için Microsoft Dynamics Lifecycle Services'de proje oluşturamaz. Yeni müşteriler bunun yerine Power Platform yönetim merkezini kullanmalıdır. Daha fazla bilgi için Yaşam Döngüsü Hizmetleri projelerinin oluşturulmasının dondurulması konusuna bakın.

Bu makalede, Microsoft Dynamics 365 Human Resources için yeni bir üretim ortamı sağlama açıklanmaktadır.

Önkoşullar

Yeni bir ortamı sağlamaya başlamak için aşağıdaki önkoşulların sağlanması gerekir:

  • Human Resources'ı bir Bulut Çözümü Sağlayıcısı (CSP) veya kurumsal mimari (EA) sözleşmesi aracılığıyla satın almış olmalısınız. Zaten insan kaynakları hizmet planını içeren mevcut bir Dynamics 365 lisansınız varsa ve bu konudaki adımları tamamlayamıyorsanız Destek birimine başvurun.
  • Microsoft Dynamics Yaşam Döngüsü Hizmetleri (LCS)'da belirlenen hizmet hesabı kullanıcısı olarak oturum açın ve yeni bir finans ve operasyon projesi oluşturun.

Human Resources deneme ortamı sağlama

Finans ve operasyon uygulamalarındaki İnsan Kaynakları özelliklerini değerlendirmeyle ilgilenen potansiyel müşteriler bunu, demo verileriyle birlikte ücretsiz 30 günlük deneme sürümünü kullanarak yapabilir. Dynamics 365 finans ve operasyon denemeleri hakkında daha fazla bilgi için bu adım adım kılavuza bakın.

Human Resources ortamlarını planlama

İlk Human Resources ortamınızı oluşturmadan önce, projeniz için ortam ihtiyaçlarını dikkatlice planlamalısınız. İnsan Kaynakları'na temel abonelikte iki ortam bulunur: üretim ortamı ve varsayılan standart kabul testi (Korumalı Alan) ortamı. Projenizin karmaşıklığına bağlı olarak, proje etkinliklerini desteklemek için ek korumalı alan ortamları satın alabilirsiniz.

Ek isteğe bağlı ortamlar için dikkat edilmesi gereken bazı hususlar:

  • Veri taşıma: Korumalı alan ortamınızın proje boyunca test amacıyla kullanılmasını sağlamak için veri taşıma etkinlikleri. Ek bir ortama sahip olduğunuzda, test ve yapılandırma etkinlikleri aynı anda farklı bir ortamda gerçekleşirken veri geçişi etkinlikleri devam edebilir.
  • Tümleştirme: Yerel tümleştirmeleri veya bordro, başvuran izleme sistemleri veya yan hak sistemleri ve sağlayıcıları gibi özel tümleştirmeleri içerebilen tümleştirmeleri yapılandırın ve test edin.
  • Eğitim: Personelinizi yeni sistemin kullanımı konusunda eğitmek için bir dizi eğitim verisiyle yapılandırılmış ayrı bir ortama ihtiyacınız olabilir.
  • Çok aşamalı proje: Projenin ilk yayınlanmasından sonra planlanan bir proje aşamasında yapılandırmayı, veri geçişini, testi veya diğer etkinlikleri desteklemek için ek bir ortama ihtiyacınız olabilir.
  • Geliştirme: Finans ve operasyonlar altyapısında, artık çözümü genişletebilir ve kendi özelleştirmelerinizi geliştirebilirsiniz. Her geliştiricinin kendi geliştirme ortamını kullanması gereklidir. Daha fazla bilgi için bkz. Dağıtım ve erişim geliştirme ortamları.
  • GOLD: Yeni dağıtımlar için, yapılandırma ve veri geçişi için bozulmadan tutulan ayrı bir GOLD ortam kullanmak yaygın bir uygulamadır. Bu ortam, uygulama boyunca diğer ortamları yenilemek için kullanılabilir. Bu, temel yapılandırmaya ve veri geçişine sahip yeni üretim ortamını oluşturmak için kullanılır. Kullanıma almaya hazırlık sürecini tamamlayana kadar finans ve operasyon altyapısında bir üretim ortamı dağıtamazsınız. Daha fazla bilgi için bkz. Kullanıma alma için hazırlık.

Important

Ortamlarınızı değerlendirirken aşağıdaki yaklaşımı uygulamanızı öneririz:

  • Kullanıma almadan sahte bir geçiş yapmak için varsayılan standart kabul testinizi (eski adıyla Korumalı Alan) ortamınızı veya başka bir ortamı kullanın.
  • Kullanıma alma kesin bitiş işlemi sırasında son verileri üretim ortamına geçirmek için gereken her veri paketini içeren ayrıntılı bir kesin bitiş denetim listesi tutun. Bu öneri, yapılandırmalarınızı saklamak için ayrı bir GOLD ortamınız yoksa özellikle önemlidir.
  • Projeniz boyunca TEST ortamınız olarak varsayılan standart kabul testi (eski adıyla Korumalı Alan) ortamınızı ya da diğer katman 2 veya daha üstü bir ortamı kullanın. Ek ortamlara ihtiyacınız olursa kuruluşunuz bunları ek bir ücret karşılığında satın alabilir.

LCS projesi oluşturma

İnsan Kaynakları ortamlarınızı yönetmek üzere LCS'yi kullanmak için öncelikle bir LCS projesi oluşturmanız gerekir. Diğer finans ve operasyon uygulamaları için zaten bir LCS projeniz varsa Özellik yönetimi çalışma alanındaki İnsan Kaynakları özellikleri etkinleştirebilirsiniz. Daha fazla bilgi için bkz. Özellik yönetimine genel bakış.

Yeni bir müşteri İnsan Kaynakları için kaydolduğunda, bu abonelik bir uygulama projesi çalışma alanı içerir. Müşteri, hizmeti etkinleştirdikten sonra, kiracı yöneticisinin kiracı hesabını kullanarak https://lcs.dynamics.com adresinde oturum açması gerekir. Proje çalışma alanı, kuruluş için otomatik olarak oluşturulur. Daha fazla bilgi için bkz. Finans ve Operasyon uygulamaları müşterileri için Lifecycle Services (LCS).

Uyarı

Sağlamanın başarılı olmasını sağlamak için, İnsan Kaynakları ortamını sağlamak için kullandığınız hesabın System Administrator rolüne veya İnsan Kaynakları ortamıyla ilişkili Power Apps ortamındaki System Customizer rolüne atanması gerekir. Microsoft Power Platform'da kullanıcılara güvenlik rolleri atama hakkında daha fazla bilgi için bkz. Kaynaklara kullanıcı güvenliğini yapılandırma.

Ortamları dağıtmaya başlamadan önce LCS proje ekleme işlemini tamamlamanız gerekir. Daha fazla bilgi için bkz. Proje ekleme. LCS 'yi kullanma hakkında daha fazla bilgi için bkz. Lifecycle Services (LCS) kullanıcı kılavuzu.

Human Resources ortamlarını dağıtma

İnsan Kaynakları de dahil olmak üzere finans ve operasyon uygulamalarının bulut içinde dağıtımı, dağıtım yaptığınız ortamı ve aboneliği, hangi görevlerin kimin gerçekleştirebileceğini ve hangi verileri ve özelleştirmeleri yönetmeniz gerektiğini anlamanıza gerek duyar. Yeni ortamları dağıtırken adlandırılmış bir kullanıcı yerine bir hizmet hesabı kullanmanızı öneririz.

Human Resources için bir üretim ortamı dağıtmak üzere kullanıma almaya hazırlık sürecini tamamlamanız gerekir. Daha fazla bilgi için bkz. Kullanıma alma için hazırlık. Bu işlem LCS'deki abonelik tahmin aracını içerir. Daha fazla bilgi için bkz. Abonelik tahmin aracı.

Microsoft Power Platform'ı İnsan Kaynakları ile entegre etme

Microsoft Power Platform, Power Platform yönetim merkezi aracılığıyla Dynamics 365 uygulamaları için bir özellik paketi sağlar. Microsoft Power Platform kullanarak İnsan Kaynakları verilerinin kullanımını tümleştirebilir ve genişletebilirsiniz. İnsan Kaynakları'nı Microsoft Power Platform ile tümleştirme hakkında bilgi için bkz. Microsoft Power Platform Finance and Operations uygulamalarıyla tümleştirme.

Desteklenen coğrafyalar

Human Resources için desteklenen diller ve coğrafyalar hakkında bilgi için bkz. Tasarım gereği global: desteklenen ülkeler/bölgeler ve diller hakkında bilgi edinin.

Ortama erişim izni verme

Varsayılan olarak, ortamı oluşturan atanmış hizmet hesabı kullanıcısının ortama erişimi vardır. Ek uygulama kullanıcılarına erişim izninin açıkça verilmesi gerekir. Human Resources ortamında kullanıcılar eklemeniz ve kullanıcılara uygun roller atamanız gerekir. Daha fazla bilgi için bkz. Yeni kullanıcılar oluşturmak ve Kullanıcıları güvenlik rollerine atamak.

Ek kaynaklar

Aşağıdaki kaynakları kullanarak, finans ve operasyon uygulama altyapısında LCS içindeki projelerin nasıl kullanılacağı ve yönetileceği hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz:

  • Last updated on